HR Deparment Process - Mở khóa tiềm năng, gắn kết tăng trưởng
Đội ngũ nhân sự đóng vai trò là nền tảng cốt lõi, giúp cho doanh nghiệp có thể duy trì hoạt động một cách bền vững và hướng tới những mục tiêu phát triển dài lâu. Và để doanh nghiệp thực hiện công tác đào tạo nội bộ một các hiệu quả, bên cạnh việc nhà quản lý phải nắm vững các kiến thức chuyên môn liên quan đến đào tạo nội bộ thì cũng cần xây dựng được một quy trình đào tạo nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp.
Áp dụng quy trình đào tạo đúng cách sẽ giúp cho các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa chi phí và hiệu quả đào tạo nhân sự. Chính vì vậy trong khóa học này, Bess Career sẽ hướng dẫn cho các nhà quản lý quy trình thực thi phòng nhân sự chuẩn nhất hiện nay.
- Lãnh đạo quản lý, trưởng bộ phận nhân sự và giám đốc nhân sự
- Các nhân viên đang làm việc tại các bộ phận nhân sự của doanh nghiệp muốn tìm hiểu thêm về nghiệp vụ quản lý nhân sự.
- Biết cách tìm kiếm và lựa chọn nhân lực phù hợp để thỏa mãn nhu cầu sử dụng và bổ sung nhân sự cần thiết để thực hiện hiệu quả các mục tiêu của doanh nghiệp
- Nâng cao kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, chọn lựa người có khả năng lao động tốt, cùng nguyện vọng, chí hướng phát triển với doanh nghiệp
- Xây dựng một hệ thống quy chế lương thưởng minh bạch, hợp lý cho doanh nghiệp tạo động lực cho nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài có tiềm năng
- Thiết kế chương trình đào tạo chuyên nghiệp, hiểu quả bao gồm các phương pháp học tập, tài liệu hướng dẫn, nội dung chương trình phù hợp cho nhân sự
- Xây dựng đội ngũ nhân sự đoàn kết, tăng danh tiếng cho doanh nghiệp thông qua các cuộc thi, hoạt động gắn kết nhân sự, xây dựng các bộ quy tắc ứng xử
Đánh giá của học viên
11 Đánh giá và nhận xét
09:00 09/08/2023
08:54 09/08/2023
08:46 09/08/2023
08:29 09/08/2023
08:16 09/08/2023
Bess Career
- Bài giảng: 6
- Giờ học: 3.0 giờ
- Hình thức: Học online mọi lúc, mọi nơi
- Phương thức: Học trên máy tính, điện thoại